Персонал
Приоритетами кадровой политики ЕГОКа являются:
- привлекать на предприятие наиболее профессиональных людей на все должностные уровни;
- постоянно повышать качество персонала в направлении профессионального и личностного роста;
- обеспечивать карьерный старт для молодых специалистов без опыта работы;
- обеспечивать карьерный рост внутри компании для талантливых сотрудников;
- изучать и внедрять опыт зарубежных компаний, приводя процесс управления персоналом в соответствие
с международными процессами и стандартами;
- постоянно улучшать уровень социальной защищённости работников;
- заботиться об HR-бренде предприятия в отношениях с внешним окружением.
