Персонал
Пріоритетами кадрової політики ТОВ «Єристівський ГЗК» є:
- залучати до підприємства найбільш професійних людей на всі посадові рівні;
- постійно підвищувати якість персоналу щодо їх професійного та особистого зростання;
- забезпечувати кар’єрний старт для молодих спеціалістів без досвіду роботи;
- забезпечувати кар’єрне зростання всередині компанії для талановитих співробітників;
- вивчати та впроваджувати досвід іноземних компаній, призводити процес правління персоналом у відповідності до міжнародних процесів і стандартів;
- постійно покращувати рівень соціальної захищеності робітників;
- піклуватися за HR-бренд підприємства по відношенню до зовнішнього оточування.
